??? 2020年面對疫情特殊形勢，南沙港務、南沙海港工會努力引導各部門在更好服務“六穩”“六保”大局和構建新發展格局中“學知識、學業務、比技能、比敬業”，掀起比、學、趕、超的崗位練兵新熱潮。 ??? 第四季度是碼頭生產經營的“沖刺季”，10月的到來，操作部進入生產作業的關鍵階段，各崗位工作也愈加繁忙。操作綜合車間、操作團總支積極協同，結合業務受理室實際情況，把握崗位特點，以創建省級青年文明號為抓手，廣泛開展崗位練兵活動，推出“三競”套餐。通過系列競賽活動調動員工工作熱情，重點考察窗口員工服務能效、操作優化意識、業務技能等，為促進四季度生產作業持續穩定和高質量向好發展提供助力。 ??? COV競賽強化“操作優化”意識。COV譯為“Change of Vessel”，如同高鐵改簽之說，十有八九常有發生，但無規律可循，呈現批量性、繁雜性。通過本次COV競賽，增設好建議加分項，當建議被采納追加獎勵分；通過此次競賽建立良好的“發聲”氛圍，一向沉默寡言的老員工也打開話匣子，踴躍提出“操作優化”建議，員工主動作為、展示自我，服務能效、創新意識從中突顯。 ??? DR競賽強化“質”“量”意識。DR譯為“Delivery Reservation”，柜臺常見業務有出口提還箱業務、進口提還箱業務、拆裝箱業務，目前碼頭有20多家船代理，單證多樣化，但業務量呈現聚集性，工作重復、內容枯燥。通過本次DR競賽激發常態化工作的活力，樹立“先鋒模范”意識，激發員工向好看齊。從“以量取勝”到“以質取勝”，設置扣分項，突出生產“安全”重要性，規范員工“業務辦理+復查”的意識常態，扎實“安全”根基，助力操作質量。 ??? BO競賽強化“精”“準”意識。BO譯為“Barge operation”，自2019年啟動駁船艙單平臺，數據對接替代人工的逐項錄入，人工只需要監管和審查把關。本次BO競賽回歸初心工作，員工抽簽試題進行競賽錄單計時，考慮到員工平均工齡7年，出題人精心設計“陷阱”試題，以速度最快、零錯誤率進行排行。當計時鍵按下，現場響起熟悉的鍵盤彈奏曲，即使將近一年沒有手錄艙單，大家駕輕就熟，不甘落后。經過精準較勁，讓員工謹記準確率100%的重要性，既要爭分奪秒，也要百下百全，助力四季度生產駛入精準“快車道”。 ??? 經過一個月的角逐，“三競”套餐共評出“一等獎”三名，分別是：鐘欣蓉、蘇艷云、林旭丹，授予“公司業務能手”榮譽稱號；“二等獎”兩名，分別是鄭健璇、林夏嵐；蔡澤華獲“三等獎”。達到了調動科室員工立足崗位、業務操作精益求精的目標，為打造“青年文明號”注入了新的動力。（文：林麗珍；圖：蘇艷云；編輯：許爽爽）